Как лучше собирать людей, где их собирать, и что делать дальше

.:( Next Generation Hackers Group):. ngh.void.ru
статья написана: vizor'om
-----------------| дата написания: 27/02/05 года
-----| контакты: rel4nium ([email protected])
от поиска до основания группы:
Решил написать эту статью, для того чтобы рассказать вам, как грамотно
собрать группу людей (например, если вы собрались создавать какой-либо проект,
специализирующийся на сетевой безопасности, или ещё на чём-либо). Всё данные,
описанные в этой статье - это теория.
Цель: рассказать, как лучше собирать людей, где их собирать, и что делать
дальше.
Для того чтобы у вас небыло с этим проблем я расскажу, как нужно всё это
организовать, как лучше что сделать.
1)Для начала расскажу о тех людях, которые ищут людей для проекта:

________________Фаундеры:
давай разберёмся, что этот человек делает, и для чего он нужен. Фаунд от
англ. искать, т.е 1)фаундер это тот человек, который ищет людей и отбирает
их в группу, задаёт им какие-либо вопросы, для того чтобы убедиться, что
данный человек подходит группе.И 2 и пожалуй главное предназначение этого
человека 2)основать группу.
Сам фаундер, должен знать, обо всём, о чём хочет
спросить людей, пожелавших вступить к ним в группу. (т.е если он составил
вопросы, или взял их от куда-то он сам должен знать правильные ответы на них.).
Фаундер, как понятно из предыдущего предложения должен быть знающим человеком,
а не тем, кто что-то спрашивает, а ответы и сам не знает. Про то каким должен
быть фаундер, вы уже должны были понять. Идём дальше..

__________________________отбор_______________________________________________

________________для начала:
1) вам нужен человек подходящий для фаундерства.
Критерии отбора:
- знающий или очень хорошо в одной области, или во всех.
- не ленивый (писать и отвечать придется очень часто).
С критериями отбора, пока всё.
Если вы сами будете выбирать людей,(разберу + и - этого).
- Нужно будет, потрать много нервов, и времени на ответы желающим.
+ Вы сами составляете те вопросы, которые вы хотите, и берёте тех, кого хотите.
Я занимался поиском сам, и думаю лучше это делать тому, кто затеял идею группы,
так как ему лучше знать какие люди ему нужны.
*!название группы лучше придумать до её сбора!*

________________Места поиска людей:
1)Ваши знакомые:
лучше всего организовать группу из тех людей, которых ты знаешь давно в
Интернете, это могут быть те с кем ты ведешь переписку, говоришь в асе, Ирке.
Так как ты их уже сколько-то времени знаешь, и знаешь на что они способны.
2)формумы:
На форумах тоже можешь повесить обьяву, но начнется массовое обсуждение этого
вопроса, а нам этого не нужно, зачем слушать тупые слова в свой адрес. Хотя ,
всё зависит от форума и людей, которые на нём сидят, выбирай те форумы, где
выдуться реальные разговоры, на темы подходящие к тому профилю, который ты
затеял для будущей группы. Вывод: лучше всё-таки знакомые люди нежели, люди
с форумов. Предположим, что ты уже знаешь, где будешь искать людей для проекта,
следующий пункт, это составление вопросов, для проверки знаний желающих
попасть в группу.
________________Какими должны быть вопросы:
Составляй примерно 20 вопросов, чтобы точно понять подойдет ли тебе этот
человек.
Вопросы должны охватывать весь спектр вашего занятия, (например, если ты решил
собрать хакерскую группу, то вопросы должны быть: по веб взлому, по троянам,
по программированию, по кардингу, по крякерству, и ещё про многое другое), а
нужно это для того чтобы понять в какой области данный человек понимает лучше,
и можно придумать любой вопрос, интересующий тебя, (например вот вопрос, почему
ты хочешь заниматься этим должен быть всегда).
_________________Места задачи вопросов:
1)это может быть простое письмо, но откуда вам знать, что человек не посидит
в Интернете пару часиков, и найдёт нужные ответы.
2)ICQ and IRC это уже лучше, так как вопросы ты ему будешь задавать в
раельномм времени, поэтому у него не будет времени искать ответ в Интернете.
Вывод: лучше конечно реальное время, нежели почта, но хотя проблема нехватки
Интернета у людей может сказаться тем, что без почты необойтись, обо всём
говорит мой давний друг Готус: " если умеет пользоваться информацией, то это 70% успеха
в деле".
__________________численность:
И последний пункт в отборе это, какое лучше набирать количество участников
группы, я думаю людей должно быть не больше 8, не меньше 5, так что думай, как
ты хочешь раскидать обязанности и уже исходя из этого думай, сколько людей
тебе хватит.
__________________ после отбора_____________________________________________
Теперь разберёмся, как организовать деятельность группы для того, чтобы работа
была плодотворнее.

_________________создание сайта группы:
Конечно, лучше, когда ты отбирал людей, чтобы кто-то умел писать сайты, и был
хорошим дизайнером, сайт должен отражать сферу деятельности вашей команды, или
чем-то напоминать название группы. На сайте должен быть форум, и ещё
какие-либо полезные вещи, для привлечения людей на ваш сайт, можно и зарегать
канал на IRC, поставить какие-либо онлайн утилиты, типа проверки проксей, и
что-то раздавать на халяву, ведь например, халявные шести-семи значные аси
любят все. Но это так для привлечения посторонних людей, в основном конечно
на сайте должно преобладать то чем занимается группа. И самое главное статьи
лучше писать самим, а то что за группа копирующая статьи других команд.
_________________распределение обязанностей:
После сбора людей вы должны разбить обязанности, люди должны знать, что
делать, когда нет основой головы коллектива, дабы все люди неразошлись.
Например писать статьи, или что-то в таком роде. Я рассказал об основных
самых важных пунктах сбора команды, теперь же выведем из этого небольшой план
действий:
1)составление вопросов, цели группы(у каждой группы должна быть цель),
придумывание названия.
2)поиск или фаундера, или самостоятельный поиск участников группы.
3)проверка найденных людей.
4)Создание сайта.
5)распределение обязанностей.
На этом всё, удачи вам в создании группы.

Дата створення/оновлення: 25.05.2018